xAI ทีมผู้ก่อตั้ง 11 คนเหลือเพียง 2 คน มัสก์ยอมรับ “ครั้งแรกสร้างไม่ถูกต้อง” จะปรับโครงสร้างและสร้างใหม่

xAI ทีมผู้ก่อตั้ง 11 คน เหลือเพียง 2 คน มัสก์ยอมรับ “ครั้งแรกสร้างไม่ถูกต้อง” จะปรับโครงสร้างและสร้างใหม่

ทีมผู้ร่วมก่อตั้ง xAI มีสมาชิกลาออกอีก 2 คนในสัปดาห์นี้ นับถึงตอนนี้ นอกเหนือจากตัวมัสก์เองแล้ว จากผู้ร่วมก่อตั้งเดิม 11 คน มีถึง 9 คนที่ได้จากไป เหลือเพียง 2 คน

วันเดียวกัน xAI ดึงตัวหัวหน้าฝ่ายวิศวกรรมผลิตภัณฑ์ 2 คนจากบริษัทเขียนโปรแกรม AI ชื่อ Cursor มัสก์เองตอบกลับเป็นการส่วนตัวว่า xAI ครั้งแรกสร้างไม่ถูกต้อง ตอนนี้ต้องสร้างใหม่ตั้งแต่ต้น

ทีมผู้ก่อตั้ง 11 คนจากไป 9 คน เกือบจะว่างเปล่า

ผู้ร่วมก่อตั้ง 2 คนที่ลาออกในสัปดาห์นี้ล้วนเป็นชาวจีน

Zihang Dai ได้ลบสัญลักษณ์ xAI ออกจากหน้า X ของเขาแล้ว ก่อนเข้าร่วม xAI เขาเคยทำงานที่ Google และมีปริญญาเอกด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์จาก Carnegie Mellon University

Guodong Zhang ประกาศลาออกเมื่อไม่นานมานี้ เขาดำรงตำแหน่งสำคัญใน xAI รายงานตรงต่อมัสก์ รับผิดชอบสองสายผลิตภัณฑ์หลักคือ Grok Code และ Grok Imagine

ก่อนหน้านี้เมื่อ Tony Wu จากไป Guodong Zhang เพิ่งได้รับมอบหมายขอบเขตความรับผิดชอบที่กว้างขึ้น การจากไปของพวกเขาเป็นฉากล่าสุดของกระแสการลาออกที่หนาแน่นในช่วงต้นปี 2026 นี้

• มกราคม สถาปนิกหลักของ Grok Greg Yang ถอนตัวจากงานประจำวัน โดยระบุว่าโรค Lyme ที่ได้รับการวินิจฉัยนั้นมาจาก “การทำงานหนักอย่างต่อเนื่อง” ที่ xAI
• 10 กุมภาพันธ์ อดีตนักวิทยาศาสตร์ Google ผู้รับผิดชอบการวิจัยด้านการให้เหตุผล Tony Wu ลาออก
• 11 กุมภาพันธ์ Jimmy Ba ผู้มีชื่อเสียงจากเสนออัลกอริทึมการปรับให้เหมาะสม Adam ประกาศลาออก เขารับผิดชอบการพัฒนาฟังก์ชันการสอน AI และโมเดล Grok 4 ก่อนหน้านี้
• ปลายกุมภาพันธ์ Toby Pohlen ผู้ดูแลโครงการ Macrohard ก็เลือกที่จะจากไปเช่นกัน
• กุมภาพันธ์ 2025 อดีตนักวิทยาศาสตร์อาวุโสของ Google ผู้เสนอสถาปัตยกรรมเครือข่าย Inception Christian Szegedy ลาออก
• สิงหาคม 2025 Igor Babuschkin หลังจากลาออกได้ก่อตั้งสถาบันลงทุนด้านความปลอดภัย AI
• 2024 หัวหน้าฝ่ายโครงสร้างพื้นฐาน Kyle Kosic ย้ายไปคู่แข่งอย่าง OpenAI

กับการจากไปของ Dai และ Zhang จากผู้ร่วมก่อตั้ง xAI 11 คนที่ร่วมก่อตั้งกับมัสก์ในปี 2023 เหลือเพียง Manuel Kroiss และ Ross Nordeen สองคน

อดีตพนักงานเปิดโปง: สัญญาโครงสร้างแบบราบเรียบขัดแย้งกับความเป็นจริง

การลาออกอย่างหนาแน่นของผู้ก่อตั้งสะท้อนถึงความปั่นป่วนในระดับสูง ส่วนการเปิดโปงโดยอดีตพนักงาน Benjamin De Kraker ในบทความยาวบน X เมื่อไม่นานมานี้ เปิดเผยปัญหาด้านวัฒนธรรมองค์กร

Kraker ระบุว่า ตอนเข้าทำงาน xAI ย้ำซ้ำๆ ว่าบริษัทมี “โครงสร้างแบบราบเรียบ” ส่งเสริมให้พนักงาน “ลงมือทำอย่างกระตือรือร้น” ดังนั้น เขาจึงตัดสินใจใช้อิทธิพลทางสังคมของตัวเอง เปิดรับข้อเสนอแนะเพื่อปรับปรุง Grok (ขณะนั้นอยู่ในช่วงต้นของเวอร์ชัน 2.0) ต่อสาธารณะบน X

โพสต์แพร่กระจายเกินความคาดหมายมาก แม้แต่ John Carmack ผู้ก่อตั้ง id Software (เพื่อนส่วนตัวของมัสก์) ยังได้รีโพสต์ พนักงานคนนี้เขียนสคริปต์รวบรวมและจัดระเบียบข้อเสนอแนะจำนวนมหาศาล เตรียมเสนอต่อผู้บังคับบัญชาและสุดท้ายรายงานต่อมัสก์

อย่างไรก็ตาม สถานการณ์พลิกผันอย่างรวดเร็ว วันรุ่งขึ้น เขาได้รับอีเมลจากหัวหน้าโดยตรงที่มีถ้อยคำรุนแรง ถูกบอกว่าทำผิดพลาดร้ายแรง และถูกสั่ง “ห้ามไม่ให้รวบรวมความคิดเห็นเพื่อปรับปรุง Grok ต่อสาธารณะในรูปแบบใดๆ อีก” บัญชี X ของเขาถูกบริษัทแช่แข็งทันที และถูกสั่งให้ลบโพสต์ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดรวมถึงข้อเสนอแนะจากผู้ใช้

เขาเขียนในโพสต์ว่า:

นี่ทำให้ฉันสับสนและเศร้าใจ และเหตุการณ์คล้ายๆ กันนี้เกิดขึ้นบ่อยครั้ง พนักงาน xAI เข้ามาด้วยความตื่นเต้นและความกระตือรือร้นเต็มเปี่ยม แล้วถูกผู้บริหารที่เกลียดความคิดใหม่ๆ เหยียบย่ำดับสูญ

พวกเขาเติม xAI ให้เต็มไปด้วยผู้จัดการระดับกลางและนัก бюрокราต พื้นที่นี้เป็นหนึ่งในสถานที่ที่มีโรคองค์กรใหญ่ที่สุดที่ฉันเคยอยู่ ฉันเข้ามาด้วยความหวังว่ามัสก์และ xAI จะชนะ แต่จากไปด้วยความเศร้าใจเท่านั้น

ท้ายโพสต์เขาเสริมว่า:

หัวหน้าคนนั้นจากไปแล้ว ทุกคนที่ฉันรู้จักใน xAI จากไปหมดแล้ว

มัสก์: ยอมรับว่าล้าหลัง ปรับโครงสร้างใหม่ สร้างใหม่

เผชิญกับการสูญเสียทีมผู้ก่อตั้งครั้งใหญ่ มัสก์ระบุว่าจะสร้างใหม่ตั้งแต่ต้น ซึ่งสอดคล้องกับทัศนคติของเขาในการประชุมพนักงานทั้งหมดเดือนกุมภาพันธ์ ขณะนั้นเขาบอกพนักงานว่า:

เพราะเรามาถึงขนาดหนึ่งแล้ว เรากำลังปรับโครงสร้างบริษัทเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ อันที่จริง เมื่อสถานการณ์แบบนี้เกิดขึ้น บางคนเหมาะกับช่วงเริ่มต้นของบริษัทมากกว่า และไม่ค่อยเหมาะกับช่วงหลัง

การปรับโครงสร้างนำมาซึ่งผลลัพธ์โดยตรง ตั้งแต่เดือนมกราคม xAI ได้ลดพนักงานไปหลายสิบคน ส่งผลกระทบต่อโครงการ Macrohard และทีม Grok Imagine หลังจาก Pohlen จากไป โครงการ Macrohard หยุดชะงักชั่วคราว มัสก์ต่อมาแจ้งว่า xAI กำลังร่วมมือกับ Tesla เพื่อขับเคลื่อนโครงการนี้

ในระดับผลิตภัณฑ์ มัสก์ก็ยอมรับต่อสาธารณะว่าล้าหลัง ในการประชุม Abundance วันที่ 12 มีนาคม เขากล่าวว่า:

Grok ปัจจุบันล้าหลังในด้านการเขียนโปรแกรม สาเหตุที่ฉันมาสายวันนี้ เพราะเพิ่งประชุมใหญ่กับพนักงานทั้งหมดเกี่ยวกับการเขียนโค้ด ไล่เรียงทุกสิ่งที่ต้องทำ เป้าหมายคือให้เหนือกว่าคู่แข่งในด้านการเขียนโค้ด ฉันคิดว่าเราทำได้

การเคลื่อนย้ายบุคลากรของ xAI ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะภายในเท่านั้น การดึงดูดบุคลากรระหว่าง xAI กับ OpenAI ดำเนินมาอย่างต่อเนื่องมากกว่าหนึ่งปีแล้ว นอกเหนือจากผู้ร่วมก่อตั้ง Kyle Kosic ย้ายไป OpenAI แล้ว ต่อมายังมี David Lau อดีตรองประธานฝ่ายวิศวกรรมซอฟต์แวร์ของ Tesla, Uday Ruddarraju หัวหน้าฝ่ายวิศวกรรมโครงสร้างพื้นฐานของ xAI และ X และบุคลากรสำคัญอื่นๆ ถูก OpenAI ดึงตัวไป

ปี 2025 xAI ฟ้องร้อง OpenAI ในเรื่องนี้ กล่าวหาว่าใช้การดึงตัวอดีตพนักงานเพื่อขโมยความลับทางการค้า แต่คดีนี้ถูกศาลแคลิฟอร์เนียยกฟ้องในเดือนกุมภาพันธ์ 2026 เนื่องจากมีหลักฐานไม่เพียงพอ

พื้นหลังใหญ่ของการปรับโครงสร้างครั้งนี้คือ SpaceX ประกาศเข้าซื้อกิจการ xAI หลังจากควบรวมกิจการแล้ว มูลค่าบริษัทอยู่ที่ 1.25 ล้านล้านดอลลาร์ การเป็นเจ้าขององค์กรและโครงสร้างหุ้นของบริษัทเปลี่ยนแปลงไปอย่างพื้นฐาน

เอกสารวันที่ 11 มีนาคม 2026 แสดงว่า Tesla ได้รับอนุมัติให้แปลงการลงทุนใน xAI ประมาณ 2 หมื่นล้านดอลลาร์ เป็นหุ้นส่วนน้อยของ SpaceX (น้อยกว่า 1%)

ทั้งหมดนี้ชี้ไปในทิศทางเดียวกัน: SpaceX วางแผนเริ่มต้นเสนอขายหุ้นแก่ประชาชนทั่วไป (IPO) เร็วที่สุดในเดือนมิถุนายน 2026 ขนาดการระดมทุนอาจสูงถึง 5 หมื่นล้านดอลลาร์ มูลค่าเป้าหมายเกิน 1.75 ล้านล้านดอลลาร์ หากสำเร็จ นี่จะเป็นการเสนอขายหุ้นแก่ประชาชนทั่วไปที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์

บุคลากรสูญเสียอย่างหนาแน่น บุคคลใหม่เข้ามาเติมเต็มอย่างเร่งด่วน ทุนเร่งปรับโครงสร้าง มัสก์ตอบโต้ข้อสงสัยทั้งหมดด้วยประโยคเดียว: “Tesla ก็เคยเป็นแบบนี้“

⚠️ หมายเหตุ: เนื้อหาได้รับการแปลโดย AI และตรวจสอบโดยมนุษย์ หากมีข้อผิดพลาดโปรดแจ้ง