这是该公司在2026年内的第三轮裁员。据路透社等媒体分析，Meta今年的累计裁员人数预计将达22000人，约占其全球员工总数的20%。
据内部员工透露，此次裁员通知过程极为迅速且冷酷。以新加坡办公室为例，员工在当地时间凌晨4点收到解雇邮件的同时，笔记本电脑、企业邮箱及各类内部系统的访问权限便被立即注销。一个市值1.7万亿美元的科技巨头要与你告别，连句“早安”都不会说。
在Meta内部，这一轮裁员被冠以印度语代号“Pralaydin”，意为“毁灭之日”。
尽管裁员发生前，Meta内部已暗流涌动。据内部人士爆料，上周有超过1000名员工联名签署抗议信，反对公司一项通过追踪员工“键盘敲击、鼠标轨迹及屏幕截图”来训练AI模型的秘密监控程序。
然而，这些抗议未能阻止裁员进程。随后，公司将约2000名“幸存”员工强制并入由工程副总裁Maher Saba领导的“应用AI与工程部”，并利用上述程序收集的数据进行部门重组。
有意思的是，昨天有媒体爆料了一段4月30日Meta全员大会泄露录音，马克·扎克伯格亲口对员工承认，公司正在利用他们来训练AI。扎克伯格在录音中直言：“AI模型是通过观察真正聪明的人做事来学习的……这家公司员工的平均智商，显著高于你随手能招来做任务的普通人。”
在小扎的逻辑里，Meta拥有数以万计的顶尖工程师，让他们在内部构建工具或解决任务，能以全行业最快的速度“教会”AI编写代码。这番言论在裁员前夕听起来，更像是把员工当成了榨取剩余价值的“人肉电池”。
换句话说就是，用你的键盘轨迹，训练替代你的AI。
Meta首席技术官Andrew Bosworth在日前的一场内部问答中，面对员工对企业文化的担忧，直言不讳地表示：“这确实很糟糕，我不想试图去粉饰它。”
省下30亿，转手给AI封个大红包
根据华尔街机构Evercore的测算，裁掉这8000名员工每年能帮Meta省下大约30亿美元。这笔钱听起来是个天文数字，但如果看看首席执行官马克·扎克伯格最近的“消费账单”，就会发现这不过是他的AI零花钱：
为了从苹果挖来庞若鸣，小扎直接写了一张2亿美元的支票；为了留住另一位AI研究员Andrew Tulloch，Meta承诺在六年内支付15亿美元；更夸张的是，为了让Alexandr Wang加入，小扎不惜砸下了143亿美元。
当新加坡的软件工程师在凌晨四点看着冰冷的解雇信时，他们大概明白了：自己辛辛苦苦写代码，其实是为了给公司下一个身价数亿的AI大佬“凑份子”。
毕竟，Meta并不是没钱。恰恰相反，他们刚在2026年第一季度狂卷560亿美元收入，净利润接近270亿，同比增长33%。公司唯一的焦虑在于：如何把今年1300亿左右的预算，全部变成AI数据中心和英伟达的芯片。
“成功并非理所当然”，但内卷同样救不了你
裁员发生后，扎克伯格在内部信中表示：“AI是我们一生中具有最重大影响的技术。能够引领这一潮流的公司将定义下一代科技……但成功并非理所当然。”
翻译过来大概是：“我很感激你们的付出，但为了人类的超级智能未来，只能委屈你们先去领救济金了。”
同时，他在信中承诺，今年内预计不会再推出公司级别的大规模裁员。
对于打工人来说，最绝望的莫过于“内卷”的失效。有员工在社交平台上爆料，自己团队里的一位IC4级别工程师，连续几个月每天只睡4个小时，凌晨3点和6点都在提交代码，绩效优异，从未进过淘汰预备组（PIP），结果照样被裁。
从补偿方案来看，Meta依然提供了符合硅谷一线标准的遣散包：16周的基础薪资，外加每在职一年可获得2周的额外补偿，并提供为期1.5年的医疗保险。据推算，被裁员工的平均获赔金额高达36万美元。
钱确实会到账，但对于大多数没有迅速找到下家的普通工程师来说，当前的招聘市场依然冷得像硅谷一月份的凌晨。拿着Meta的简历投递数百家公司却石沉大海，正在成为新的常态。
“很高兴能重返现代文明”
在内部论坛上，数百名员工刷起了“沙拉（Salad）”的表情包。这并不是在倡导健康饮食，而是Meta员工之间心照不宣的Salute。在纽约，打工人们则在周二晚上聚在一起，邀请函上写着：“是庆祝还是互诉衷肠？自己选杯毒药吧。”
不过，也有人选择走得极其潇洒。
前Meta工程师Jeremy Bernier在X上宣布被裁后，直接买了一张机票飞往韩国和日本。
他引用了网友对许多留任员工“已成行尸走肉”的评价，直言“说得太对了”。
当被网友问到“既然不干了，Facebook和Twitter哪个更好”时，这位前员工无情嘲讽：“这还用问？我十年前就不用Facebook了。”
有网友催他“开麦爆料”，他表示“为了我的遣散费，先等等，很有料”。
前段时间我们报道了吴恩达炮轰“AI就业末日论”就是一门生意，和今天的裁员新闻放在一起看也很有意思。
对此你怎么看？
参考链接：
https://x.com/TheGeorgePu/status/2057184117511356804?s=20
https://x.com/anishmoonka/status/2057098266173640975?s=20
https://x.com/LayoffAI/status/2057170781642404155?s=20
https://x.com/rohanpaul_ai/status/2057178739038163080?s=20
https://x.com/jeremybernier/status/2057089908175679663?s=20
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