职场智能化

在硅谷的科技浪潮中，Meta近期宣布的一项内部政策变革，正引发业界对人工智能与职场生态关系的深度思考。该公司计划从2026年起，将AI使用情况正式纳入员工绩效考核体系，这不仅是技术应用的简单延伸，更是对现代工作价值评估机制的一次结构性重塑。 这一决策的核心逻辑在于构建“AI评估AI使用”的闭环系统：员工通过AI工具提升工作效率，而公司则通过AI系统量化员工对…