近期，苹果公司高管团队持续动荡，引发业界广泛关注。继AI负责人John Giannandrea和首席UI设计师Alan Dye本月相继离职后，又一核心人物——硬件技术高级副总裁Johny Srouji被曝出离职意向。这位自研芯片项目的关键架构师若离开，将对苹果的硬件战略产生深远影响。
Johny Srouji于2008年加入苹果，至今已服务17年，直接向CEO蒂姆·库克汇报。他最初负责领导A4芯片的开发，这是苹果首款自研系统芯片，标志着公司从依赖外部供应商转向自主设计的关键转折。此后，斯鲁吉一路晋升，先后担任硬件技术副总裁、高级副总裁，最终成为硬件技术高级副总裁。在他的领导下，苹果成功实现了从移动端A系列芯片到桌面级M系列芯片的全面自研，彻底摆脱了对英特尔和高通等传统芯片供应商的依赖。最近，他还启动了苹果自研调制解调器项目，旨在进一步替代高通芯片，这被视为苹果在通信技术领域的重要布局。
据彭博社报道，库克正积极挽留斯鲁吉，不仅提高了薪酬待遇，内部甚至提出了让其担任首席技术官（CTO）的方案。若成真，斯鲁吉将负责硬件工程和芯片技术等核心业务，成为CEO之下的二号人物。然而，这一提议可能引发内部权力平衡问题，涉及现任硬件工程高级副总裁John Ternus的升职路径。Ternus被视为库克的潜在接班人，若斯鲁吉晋升CTO，可能影响Ternus的未来角色。此外，内部人士透露，即使获得CTO头衔，斯鲁吉也可能不愿在库克之外的另一位CEO手下工作，这反映了苹果高层对未来领导结构的担忧。
苹果此次高管动荡并非孤立事件。统计显示，近期离职的苹果高管中，不少人流向了Meta，其中最受瞩目的是设计高管Alan Dye的转投。Dye被视为Jony Ive之后苹果美学的定义人，他的离职可能影响苹果未来的产品设计语言。此外，10月刚接手Siri AI能力开发的高管Ke Yang也离职加盟Meta。这些人才流失不仅削弱了苹果的核心竞争力，还可能助长竞争对手的技术实力。
面对高管离职潮，苹果也采取了反击措施。在Alan Dye离职后，苹果宣布挖走Meta的首席法务官Jennifer Newstead，接替即将退休的总法律顾问Kate Adams。同时，负责环境、政策和社会倡议的副总裁Lisa Jackson也宣布退休。这一系列人事变动正在重塑苹果的领导结构。彭博社消息称，权力正逐渐向四位关键高管集中：John Ternus、服务主管Eddy Cue、软件主管Craig Federighi以及新任首席运营官Sabih Khan。这种权力集中可能预示着苹果未来管理风格的转变，从分散决策转向更集中的领导模式。
在高管震荡背后，65岁的库克本人也备受关注。除了年龄因素，库克还被曝出可能有健康问题，在内部会议和大型集会上，其双手不时发抖，尽管接近库克的人士否认了这一传闻。目前来看，库克短期内不会退休，但关于其接班人的讨论日益升温。潜在人选包括John Ternus、Eddy Cue和Craig Federighi，其中Ternus因在硬件工程方面的卓越表现最被看好。然而，苹果未来CEO的选择将直接影响公司的创新方向和市场战略，尤其是在AI和芯片技术快速发展的背景下。
总体而言，苹果此次高管动荡反映了公司在技术转型期的内部挑战。自研芯片的成功使苹果在硬件领域占据优势，但AI和软件生态的竞争日益激烈，可能导致人才流向Meta等竞争对手。库克时代的领导力重构不仅关乎个人去留，更关系到苹果能否在AI浪潮中保持领先地位。未来，苹果需在稳定核心团队的同时，加速AI和软件创新，以应对来自谷歌、微软和Meta的全面竞争。
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