เงินเดือนสูงลิ่วของ OpenAI ถูกเปิดเผย: นักวิทยาศาสตร์วิจัยมีเงินเดือนสูงสุด 4.7 ล้านต่อปี การแข่งขันดึงดูดผู้มีความสามารถด้าน AI ในซิลิคอนวัลเลย์ร้อนระอุ

ข่าวจาก วันที่ 26 กุมภาพันธ์ ตามรายงานของสื่อต่างประเทศ Business Insider เมื่อวันที่ 24 กุมภาพันธ์ OpenAI ได้ดึงดูดพนักงานจากต่างประเทศมากกว่า 60 คน ในไตรมาสที่สี่ของปี 2025 ผ่านกลยุทธ์ค่าตอบแทนสูง โดยตำแหน่ง นักวิทยาศาสตร์วิจัย มีค่าตอบแทนที่แข่งขันได้สูงที่สุด โดยมีช่วงเงินเดือนพื้นฐานประจำปี (ไม่รวมหุ้นและโบนัส) สูงถึง 245,000 ถึง 685,000 ดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 1.68 ถึง 4.7 ล้านหยวน)

แม้แต่ตำแหน่งที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค เช่น ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ ก็มีเงินเดือนพื้นฐานประจำปีถึง 210,000 ถึง 325,000 ดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 1.46 ถึง 2.23 ล้านหยวน) Business Insider ชี้ว่า ระดับเงินเดือนของ OpenAI อยู่ในอันดับต้นๆ ของซิลิคอนวัลเลย์

▲ สถิติเงินเดือนพื้นฐานประจำปีของตำแหน่งหลักใน OpenAI (แหล่งข้อมูล: Business Insider, Zhidongxi จัดทำตาราง)

ก้าวเข้าสู่ปี 2026 การแข่งขันแย่งชิงบุคลากร AI ในซิลิคอนวัลเลย์ยังคงร้อนระอุ โดย OpenAI ยังคงอยู่ที่ศูนย์กลางของพายุ Business Insider ยังได้รับแผนผังโครงสร้างองค์กรภายในล่าสุดของ OpenAI ซึ่งเผยให้เห็นรูปแบบการทำงานภายในของบริษัท AI ชั้นนำนี้ แผนผังแสดงให้เห็นว่า Sam Altman ผู้ร่วมก่อตั้งและ CEO ของ OpenAI มีผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง 10 คน ส่วนใหญ่เป็นผู้บริหารระดับสูงที่รับผิดชอบงานวิจัยเชิงมหภาค ความปลอดภัย และกลยุทธ์ ในขณะที่ Fidji Simo CEO ฝ่ายประยุกต์ซึ่งเข้ารับตำแหน่งในเดือนสิงหาคม 2025 มีผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง 13 คน รวมถึงผู้รับผิดชอบ ChatGPT, Codex และ CFO, CSO เป็นต้น สิ่งนี้บ่งชี้ว่า Altman กำลังมอบอำนาจการจัดการธุรกิจเฉพาะด้านให้กับ Simo เพื่อให้ตัวเองสามารถมุ่งเน้นไปที่การเพิ่มความสามารถในการทำกำไรของ OpenAI มากขึ้น จากแนวโน้มล่าสุด OpenAI กำลังปรับโครงสร้างองค์กรและให้ค่าตอบแทนระดับสูงสุดเพื่อรักษาบุคลากรหลัก โดยมีเป้าหมายเพื่อรักษาความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีในการแข่งขันที่ดุเดือดของอุตสาหกรรม และเตรียมทางสำหรับการทำกำไรในระดับขนาดใหญ่และการเข้าสู่ตลาดหลักทรัพย์ในอนาคต

01. ดึงพนักงานต่างประเทศ 60 คนในหนึ่งไตรมาส เงินเดือนสูงสุด 4.7 ล้านหยวน

จากการวิเคราะห์เอกสารของรัฐบาลกลางที่ OpenAI ยื่นเรื่องการจ้างพนักงานต่างชาติโดย Business Insider ระหว่างเดือนตุลาคมถึงธันวาคม 2025 OpenAI ได้รับสมัครพนักงานจากต่างประเทศ 60 คน ในจำนวนนี้ ตำแหน่ง นักวิทยาศาสตร์วิจัย มีเงินเดือนพื้นฐานประจำปีสูงที่สุด โดยอยู่ในช่วง 245,000 ถึง 685,000 ดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 1.68 ถึง 4.7 ล้านหยวน)

ในตำแหน่งที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ มีค่าตอบแทนนำหน้า โดยมีเงินเดือนพื้นฐานประจำปีอยู่ที่ 210,000 ถึง 325,000 ดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 1.46 ถึง 2.23 ล้านหยวน) ในทีมขายและการดำเนินงาน สมาชิกทีมส่งเสริมการตลาด มีเงินเดือนประจำปีสูงที่สุด โดยอยู่ในช่วง 180,000 ถึง 290,000 ดอลลาร์สหรัฐ (ประมาณ 1.24 ถึง 1.99 ล้านหยวน)

ตามข้อกำหนดการรับสมัครบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของ OpenAI นักวิทยาศาสตร์วิจัยต้องมีประสบการณ์ในการเสนอความคิดใหม่หรือปรับปรุงความคิดที่มีอยู่ในสาขาแมชชีนเลิร์นนิง และมีประสบการณ์การเผยแพร่บทความหรือโครงการในฐานะผู้เขียนคนแรก พร้อมทั้งต้องมีความสามารถในการกำหนดและขับเคลื่อนแผนการวิจัยอย่างอิสระ และรู้สึกตื่นเต้นกับวิธีการวิจัยของ OpenAI

ในตำแหน่งด้านเทคนิค เงินเดือนที่ค่อนข้างต่ำกว่าคือทีมวิศวกรและนักวิทยาศาสตร์ข้อมูล ในขณะที่ วิศวกรฮาร์ดแวร์ มีเงินเดือนประจำปีสูงที่สุด โดยอยู่ในช่วง 250,000 ถึง 555,000 ดอลลาร์สหรัฐ

02. Altman มอบอำนาจ Simo ตั้งเป้าให้ OpenAI มีกำไรแข็งแกร่ง

พร้อมกับการรวบรวมบุคลากรชั้นนำ โครงสร้างองค์กรภายในของ OpenAI ก็กำลังปรับเปลี่ยนไปพร้อมกัน

ตามแผนผังโครงสร้างล่าสุดที่ Business Insider ได้รับ ณ เดือนกุมภาพันธ์ปีนี้ CEO Sam Altman มีผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงทั้งหมด 10 คน

▲ ผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง 10 คนของ Altman (ที่มา: Business Insider)

ในขณะที่ Fidji Simo CEO ฝ่ายประยุกต์ซึ่งเข้ารับตำแหน่งในเดือนสิงหาคม 2025 มีผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง 13 คน รวมถึง Nick Turley ผู้รับผิดชอบ ChatGPT และ Sarah Friar CFO เป็นที่น่าสังเกตว่า Turley ก่อนหน้านี้รายงานตรงต่อ Altman

▲ ผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง 13 คนของ Simo (ที่มา: Business Insider)

จากโครงสร้างบุคลากร Altman ไม่ได้จัดการธุรกิจเฉพาะด้านเช่น ChatGPT การตลาด B2B โดยตรงอีกต่อไป แต่ได้มอบหมายหน้าที่เหล่านี้ให้ Simo รับผิดชอบรวมกัน ส่วนตัวเขาเอง มุ่งเน้นไปที่ทิศทางงานวิจัยเชิงมหภาค ความปลอดภัย และกลยุทธ์มากขึ้น

ในบรรดาผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง 10 คนของ Altman รวมถึง Greg Brockman ประธานบริษัท ซึ่งเป็นสมาชิกผู้ร่วมก่อตั้ง OpenAI และยังคงทำงานร่วมกันมาจนถึงปัจจุบัน นอกจากนี้ ยังมีผู้นำด้านเทคโนโลยีรุ่นใหม่อายุ 90 ปีสองคนที่ Altman กล่าวชมเชยอย่างเปิดเผยเมื่อเปิดตัว GPT-5: Mark Chen และ Jakub Pachocki

▲ Altman แชร์บทความสัมภาษณ์ Mark Chen (ซ้าย) และ Pachocki (ขวา) บนแพลตฟอร์มโซเชียล X

Mark Chen เป็นชาวอเมริกันเชื้อสายจีน จบการศึกษาปริญญาตรีสาขาคณิตศาสตร์และวิทยาการคอมพิวเตอร์จาก MIT หลังจากเข้าร่วม OpenAI ในปี 2018 เขาเป็นหัวเรือใหญ่ในการสร้างโมเดลสร้างภาพ DALL·E และเพิ่มความสามารถในการจดจำภาพให้กับ GPT-4 พร้อมทั้งเป็นผู้นำการพัฒนาโมเดล Codex ที่เป็นฐานให้กับ GitHub Copilot เขาอาจเป็น ชาวจีนที่มีตำแหน่งสูงที่สุดภายใน OpenAI

Pachocki เข้าร่วม OpenAI ในปี 2017 และในเดือนพฤษภาคม 2024 รับตำแหน่งหัวหน้านักวิทยาศาสตร์ของ OpenAI แทนที่ Ilya Sutskever เขาเป็นผู้มีส่วนสำคัญในโมเดลหลักอย่าง ChatGPT, GPT-4 และยังเป็นสถาปนิกหลักของโมเดลการให้เหตุผลของ OpenAI เช่น o1, o3

Simo ซึ่งรายงานต่อ Altman มีผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง 13 คน ครอบคลุมแกนหลักของการดำเนินงานบริษัทและผลิตภัณฑ์ หลังจากเข้ารับตำแหน่งเพียงครึ่งปี Simo ได้ผลักดันมาตรการหลายอย่าง รวมถึงแผนทดลอง投放โฆษณาใน ChatGPT เวอร์ชันฟรีและ Go ในเดือนมกราคมปีนี้ ซึ่งสอดคล้องกับเป้าหมายของเธอที่ “พัฒนารูปแบบธุรกิจที่ทำกำไรได้อย่างแข็งแกร่ง” ดังนั้น ทีมของเธอจึงรวมตำแหน่งสำคัญต่างๆ เช่น CFO, CSO, COO

▲ Fidji Simo CEO ฝ่ายประยุกต์ของ OpenAI (ที่มา: Wired)

ในด้านผู้รับผิดชอบผลิตภัณฑ์ Barret Zoph ผู้จัดการทั่วไปฝ่าย B2B ซึ่งเป็นผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงของ Simo เคยร่วมกับ John Schulman ผู้ร่วมก่อตั้ง OpenAI นำทีมหลังการฝึกฝน Zoph ลาออกในเดือนกุมภาพันธ์ 2025 และร่วมก่อตั้งธุรกิจกับ Mira Murati อดีต CTO ก่อนจะกลับสู่ OpenAI ในเดือนมกราคมปีนี้ และรายงานต่อ Simo

▲ Barret Zoph ผู้จัดการทั่วไปฝ่าย B2B ของ OpenAI (ที่มา: X)

Nick Turley ผู้รับผิดชอบ ChatGPT เข้าร่วม OpenAI ในปี 2022 รับผิดชอบหลักในการทำให้ผลงานวิจัยเป็นเชิงพาณิชย์ ณ ตุลาคมปีที่แล้ว เขาได้เพิ่มจำนวนผู้ใช้งานรายสัปดาห์ของแพลตฟอร์ม ChatGPT เป็น 800 ล้านคน

▲ Nick Turley ผู้รับผิดชอบ ChatGPT (ที่มา: OpenAI)

ควรระบุว่า การเปลี่ยนแปลงบุคลากรของ OpenAI ค่อนข้างบ่อย และโครงสร้างองค์กรมักมีการปรับเปลี่ยน ตัวอย่างเช่น ในเดือนมีนาคมปีนี้ OpenAI ดึง Charles Porch รองประธานฝ่ายความร่วมมือระดับโลกจาก Instagram มา และสร้างตำแหน่งรองประธานฝ่ายความร่วมมือเชิงสร้างสรรค์ระดับโลกให้กับเขาใหม่ เมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ Peter Steinberger ผู้ก่อตั้งโปรเจกต์โอเพนซอร์ซ AI ยอดนิยม OpenClaw ก็ประกาศเข้าร่วม OpenAI เพื่อมุ่งมั่นพัฒนา Personal AI Agent รุ่นต่อไป

เป็นที่น่าสนใจว่า จำนวนผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรงอาจไม่สะท้อนขนาดของทีมทั้งหมดเสมอไป ตามข้อมูลจากแหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับโครงสร้างองค์กรของ OpenAI เปิดเผยว่า Simo จัดการพนักงานเกือบสองในสามของ OpenAI; Dane Stuckey CISO จัดการผู้ใต้บังคับบัญชากว่า 20 คนโดยตรง; Peter Welinder ผู้รับผิดชอบอุปกรณ์ฮาร์ดแวร์ของ OpenAI จัดการผู้ใต้บังคับบัญชากว่า 50 คน

03. สรุป: จุดสนใจการแข่งขันในอุตสาหกรรม AI หันไปสู่ความสามารถในการทำกำไร

จากแนวโน้มล่าสุดของ OpenAI สามารถเห็นแนวโน้มใหญ่สองประการของอุตสาหกรรม: วิศวกรและนักวิทยาศาสตร์ชั้นนำยังคงเป็นทรัพยากรที่หายากในอุตสาหกรรม ในขณะเดียวกัน ผู้เล่นชั้นนำด้าน AI กำลังให้ความสำคัญกับการทำให้เป็นเชิงพาณิชย์และการเพิ่มกำไรเป็นภารกิจสำคัญในขั้นตอนนี้

จากโครงสร้างองค์กรสามารถเห็นได้ว่า ภายใน OpenAI มีการแบ่งหน้าที่เชิงพาณิชย์ที่ชัดเจน จุดศูนย์กลางการแข่งขันกำลังขยายจากพารามิเตอร์โมเดลและการก้าวกระโดดทางเทคโนโลยีล้วนๆ ไปสู่การนำผลิตภัณฑ์ไปใช้จริงและประสิทธิภาพเชิงพาณิชย์ ความสามารถในการทำกำไรในระดับขนาดใหญ่ได้อย่างรวดเร็ว กลายเป็นตัวชี้วัดสำคัญในการวัดความสามารถในการแข่งขันขององค์กร

นอกจากนี้ ตรรกะการลงทุนของตลาดทุนก็เปลี่ยนไปตาม อุตสาหกรรมทั้งหมดให้ความสำคัญกับกระแสเงินสด ความสามารถในการทำกำไร และคุณค่าทางธุรกิจระยะยาวขององค์กรมากขึ้น ซึ่งอาจหมายความว่าเส้นทาง AI กำลังก้าวจากยุคเติบโตอย่างรวดเร็วในระยะเริ่มต้น เข้าสู่ระยะใหม่ที่มีเหตุผลมากขึ้น

⚠️ หมายเหตุ: เนื้อหาได้รับการแปลโดย AI และตรวจสอบโดยมนุษย์ หากมีข้อผิดพลาดโปรดแจ้ง