Meta AI大裁员，要从超级智能实验室裁掉600人！
操刀人是上个月才到任的“首席 AI 官”亚历山大·王。他给出的理由很直接：层级太多、流程太冗，得把组织“砍”成更灵活的突击队。太平洋时间周三清晨 7 点前，美国员工会收到邮件，知道自己有没有被“优化”掉。
与血流成河的 FAIR、产品组、基础设施组形成鲜明对比的，是去年才成立的 TBD Lab——不仅毫发无损，还反向扩招：
- 刚从 Thinking Machines 把联合创始人 Andrew Tulloch 搬了过来；
- 上周又被曝出从 OpenAI“顺”走了研究科学家 Ananya Kumar。
LeCun 本人暂时没发声，只在 X 上晒出和吴恩达一起吃早餐的照片，被网友调侃为“沉默的煎蛋”。
内部备忘录里，亚历山大·王用“更少的会议、更大的个人影响力”来为裁员定性，并鼓励被裁同事“内部转岗”。但知情人士透露，真正的推手是扎克伯格——他对 AI 业务“久无爆款”的焦虑已持续数月。CEO 要速度，新人就挥刀。
更令 LeCun 憋屈的是，FAIR 今后发论文要先过 TBD 的“价值评审”：被认为“有料”的工作，必须先落地到产品，才能对外发表。对于把“学术自由”写进 DNA 的 LeCun 来说，这无异于给论文套上缰绳。网友问他“Llama 是不是你搞的”，他连回三条：“No. Not involved. Zero.”——划清界限的速度比模型收敛还快。
600 人的去留邮件即将抵达收件箱，Meta 的 AI 战车则继续轰隆向前。只是这一次，车轮溅起的泥点里，夹杂着老牌实验室的招牌，还有一群被“敏捷”掉的研究者。
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